MAKASSAR, DNID.co.id-– Penguatan karakter dan kualitas kepemimpinan menjadi fondasi penting dalam membangun lembaga filantropi yang berintegritas dan memberikan dampak luas bagi masyarakat. Pesan inilah yang mengemuka dalam kegiatan Check Your Leadership, sebuah sesi pembelajaran dan refleksi kepemimpinan yang menghadirkan Erie Sudewo, pendiri Forum Zakat (FOZ) sekaligus tokoh filantropi Indonesia, di Hotel Santika Makassar, Sabtu (7/11/2026).

Kegiatan ini diikuti oleh keluarga besar Dompet Dhuafa Sulawesi Selatan, melibatkan amil dan berbagai unit serta mitra pengelola program, di antaranya FHQ An Najm Jeneponto, LKC Sulawesi Selatan, Sekolah Guru Indonesia (SGI), Etoser, SMART, Madaya Coffee Sinjai, serta Mitra Pengelola Zakat (MPZ) Dompet Dhuafa Sulawesi Selatan.

Acara dibuka oleh Pimpinan Cabang Dompet Dhuafa Sulawesi Selatan dan dimoderatori oleh Ramli, barista sekaligus pengelola Madaya Coffee Sinjai. Suasana diskusi berlangsung hangat dan reflektif, mengajak peserta melihat kembali peran, karakter, serta kontribusi masing-masing dalam membangun gerakan sosial dan kemanusiaan.

Dalam pemaparannya, Erie Sudewo menekankan bahwa tantangan terbesar lembaga zakat bukan semata-mata terletak pada aspek kelembagaan, infrastruktur, atau sistem manajemen, melainkan pada kualitas karakter orang-orang yang menjalankannya.

"Revitalisasi amil itu dimulai dari hati, bukan gedung, logo, dan sebagainya," menjadi salah satu pesan penting yang disampaikan Erie.

Menurutnya, lembaga zakat memiliki posisi strategis dalam kehidupan bangsa. Karena itu, para amil harus memiliki karakter yang kuat, tidak sekadar mengikuti pola atau tren organisasi lain, tetapi mampu menemukan jati diri dan keunggulan yang membedakan lembaganya.

Ia juga mengajak peserta memahami dua dimensi kualitas manusia, yaitu kompetensi dan karakter. Kompetensi berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan, sedangkan karakter tercermin melalui nilai dan perilaku yang melekat dalam kehidupan sehari-hari.

Keduanya harus berjalan beriringan. Kompetensi membuat seseorang mampu bekerja dengan baik, sementara karakter memastikan kemampuan tersebut digunakan secara benar dan bertanggung jawab.

Dalam konteks lembaga filantropi, karakter sejati pada akhirnya harus tercermin dalam akhlak yang dilandasi iman dan kebenaran.

Salah satu refleksi menarik yang disampaikan Erie adalah tentang hubungan antara kekuatan organisasi dan kualitas pemimpinnya.

Ia mengingatkan bahwa simpul terkuat sebuah bangsa justru terletak pada simpul terlemahnya, yaitu kemiskinan. Sementara dalam organisasi, kelemahan mendasar dapat muncul ketika lembaga tidak mengetahui secara jelas ke mana arah dan tujuan perjalanannya.

Pada akhirnya, kualitas kepemimpinan menjadi faktor yang sangat menentukan.

Pemimpin tidak cukup hanya memiliki posisi atau kewenangan struktural. Ia harus mampu menentukan arah, membangun karakter, memberikan keteladanan, dan memastikan seluruh elemen organisasi bergerak menuju tujuan bersama.

Erie juga menyoroti pentingnya kerendahan hati sebagai prasyarat kolaborasi. Setiap individu dan organisasi memiliki kelebihan sekaligus kekurangan. Kesadaran tersebut menjadi modal untuk saling melengkapi dan membangun sinergi.

Pesan ini menjadi relevan bagi Dompet Dhuafa yang memiliki ekosistem program dan mitra dengan karakteristik serta bidang pengabdian yang beragam.

Mengusung buku Check Your Leadership yang merupakan bagian dari trilogi kepemimpinan karya Erie Sudewo, kegiatan ini menjadi ruang refleksi bahwa kepemimpinan bukan hanya urusan mereka yang menduduki jabatan direktur, kepala cabang, atau manajer.

Setiap orang yang menjalankan amanah, mengelola program, melayani penerima manfaat, hingga menggerakkan komunitas sesungguhnya sedang menjalankan fungsi kepemimpinan.

Karena itu, penguatan karakter harus menjadi proses yang terus-menerus dilakukan. Bukan hanya melalui pelatihan dan pembelajaran formal, tetapi juga melalui pembiasaan nilai, keteladanan, dan evaluasi perilaku dalam aktivitas sehari-hari.

Keterlibatan berbagai unit dan mitra Dompet Dhuafa dalam kegiatan ini juga memperlihatkan bahwa penguatan kepemimpinan perlu dibangun sebagai gerakan bersama, bukan hanya agenda pengembangan individu.

Kegiatan Check Your Leadership ini merupakan bagian dari rangkaian roadshow penguatan kepemimpinan yang diinisiasi IMZ bersama berbagai mitra di sejumlah wilayah Indonesia.

Bagi IMZ, penguatan karakter kepemimpinan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari agenda pengembangan sumber daya manusia dan transformasi organisasi.

Melalui pendekatan capacity building, konsultansi manajemen, pendampingan organisasi, riset dan publikasi, serta assessment center, IMZ berupaya membantu organisasi sosial dan filantropi membangun kapasitas yang lebih kuat dan berkelanjutan.

Kegiatan di Makassar ini sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat semangat belajar dan bertumbuh di lingkungan Dompet Dhuafa Sulawesi Selatan beserta seluruh unit dan mitra pengelolanya.

Pada akhirnya, lembaga filantropi yang kuat tidak hanya dibangun oleh sistem yang baik, tetapi juga oleh manusia-manusia yang memiliki kompetensi, karakter, dan akhlak yang baik.

Sebab, perubahan besar dalam organisasi selalu membutuhkan pemimpin yang bersedia memulai perubahan dari dirinya sendiri.